出勤簿の取扱の明確化をはかることにより、本市職員の服務規律を厳正にするとともに、事務能率の向上を図ることを目的に定めるものとする。

2　取扱要領

(1)　職員は登庁後自ら出勤簿に押印すること。

(2)　出勤簿の押印場所は次のとおりとする。

イ　本庁における職員　主管課長等前(行政委員会事務局長を含む)

ロ　出先公所における職員　出先公所の長及び責任者の定める場所

(3)　出勤簿の保管責任者は、本庁にあつては主管課長等、出先公所にあつてはその長及び責任者とし、毎朝出勤時限後に出勤簿を調査の上、押印されていないものについては、次の区分に従つて表示するものとする。

イ　出張(市内出張を除く。)　「出張」

ただし、居住地と目的地を直行直帰する市内出張の場合、週休日及び休日に出張する場合は「出張」を表示すること。

ロ　年次有給休暇　「年休」

ハ　特別休暇　「特休」

ニ　組合休暇　「組休」

ホ　欠勤したとき　「欠勤」

ヘ　休職者　「休職」

ト　義務免　「義免」

チ　週休日の振替えによって勤務時間を割り振らなかったとき　「振休」

リ　休日の勤務に代えて勤務時間を割り振らなかったとき　「代休」

ヌ　病気休暇　「病休」

(4)　主管課長等並びに出先公所の長及び責任者は、出勤簿にその月における出勤、休暇等をそれぞれ区分し整理するものとする。

(5)　総務課長は、主管課長等並びに出先公所の長及び責任者にたいし、管理上必要と認める場合において出勤簿の提示を求め、照査することができる。

附則

附則(平成13年3月27日訓令第14号)

附則(平成21年12月28日訓令第12号)

附則(令和6年2月7日訓令第1号)