(目的)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第39条の規定に基づき、職員の研修に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(研修の基本)

第2条　すべての職員は、自らその人格および教養の向上を図り、職務の遂行に必要な知識、技能、態度を修得するため研修にあたり、もって本市行政の民主的かつ能率的な運営に資するよう努めるものとする。

(研修の区分)

第3条　研修は、次の区分により行う。

(研修計画)

第4条　前条の研修の計画は、対象職員、科目および期間等について市長が別に定める。

(助成)

第5条　自主研修については、予算の範囲内において助成を行うことができる。

(研修生の決定)

第6条　派遣研修を受ける職員(以下「研修生」という。)は、そのつど総務課長が調整し、市長が決定する。

(研修生の服務)

第7条　研修生は規律を守り、誠実に研修を受けなければならない。

(研修効果の測定)

第8条　研修の効果を測定するため、研修生に対し、レポートの提出を求めることができる。

(人事記録への登載)

第9条　研修を終了した者は、総務課長に終了を証する書面を提示して報告しなければならない。

(研修委員会)

第10条　研修の調査審議を行うため、尾花沢市職員研修委員会(以下「委員会」という。)を置き、市長は、職員のうちから研修委員を任命する。

(補則)

第11条　この規程に定めるもののほか必要な事項は、市長が別に定める。