2　次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前項の規定にかかわらず、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

3　前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、当該昇給区分より上位の昇給区分(A及びBの昇給区分を除く。)に決定することができる。

4　尾花沢市一般職の職員の給与に関する条例(昭和29年条例第12号)第4条第4項の規定による昇給の号給数は、昇給区分に応じて別表に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

5　前年の昇給日後に新たに職員となった者又は同日後に給与規則第14条第3項、同規則第23条の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数に、その者の新たに職員となった日又は号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数とする。

6　本条第1項又は前項の規定による号給数が零となる職員は、昇給しない。

7　本条第1項又は第4項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、本条第1項及び第4項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

8　1の昇給日において本条第1項第1号及び第2号に掲げる職員に該当するものとして決定する職員の昇給の号給数の合計は、職員の定数に100分の15を乗じて得た数に、8を乗じて得た数に相当する数を超えてはならない。

9　第2項各号の市長の定める事由は、次に掲げる事由とする。

(施行期日)

この要綱は、公布の日から施行する。

この要綱は、令和5年4月1日から施行する。